ご覧いただきありがとうございます。
いよいよ有休消化も終わり、晴れて無職となりました。（笑）
退職後は、これまで会社がやってくれていた事である、社会保険関係の手続きを自分でする必要があります。
今回は国民年金の切替手続と免除申請をしてきたので、自分の体験をまとめておこうと思います。
被保険者の区分を変更
・２号から１号へ
退職にともなう特例免除申請
＜免除申請をした理由＞
・退職後の社会保険料負担の軽減
・追納も可能であるため、サイドFIRE生活の安定後に支払う選択肢もある
年金に関する退職後の手続き
２号被保険者から１号被保険者への切替
会社員は、厚生年金に加入しています。退職に伴い、２号被保険者から、１号被保険者に切替手続きが必要です。退職後、14日以内に手続きが必要です。
※配偶者がいる場合は、あわせて３号被保険者から１号被保険者への切替が必要
国民年金の納付免除申請
失業のため、保険料の納付が困難な場合は、免除申請が可能です。通常は世帯の所得状況により審査されるのですが、失業の場合は、特例免除が使えます。（前年所得を０として計算）
国民年金・免除申請のために用意したもの
・年金手帳（自分と妻の分）
・国民年金保険料免除・納付猶予申請書
・委任状（妻の分）
・離職票
※委任状は念のため用意
手続きの様子
市役所の健康保険・年金担当の窓口にいきました。このほか、年金事務所などでも手続きが可能みたいです。
①最初に２号被保険者から、１号被保険者への切替手続
→窓口で所定の書類に記載します。妻の手続きも一緒にしたので、妻の年金手帳も必要でした。
②国民年金の納付免除手続
→ホームページに書類があったので、自宅で作成して持っていきました。委任状を添えて妻の分も提出しました。
また離職票のコピーも提出が必要です。事前に会社に依頼しておきましょう。
無事申請が通れば、1～2ヶ月後に通知が届くようです。
FIRE生活が安定するまでは、月額約3万円の負担が減るのは大きいです。
※令和5年度の保険料は、月額16,520円 夫婦で33,040円の負担額
失業にともなう特例免除は、年度ごとに申請が必要です。次年度の申請は忘れないように注意ですね。全額免除の場合でも、年金額に半分は加算されます。
※今回は私の体験をまとめています。世帯状況により、必要資料や手続きも変わると思います。
まとめ
平日・午前中に行けたので、待ち時間もなく、手続き自体は20分程度で終わりました。時間に都合がつきやすいのも、セミリタイアのメリットですね。
セミリタイア者は、いったんは国民年金の免除申請をしておき、副業の稼ぎ次第で追納する選択肢もあるかと思います。
